Philosophy　経営理念

エデュケアライズグループは
１．物心両面の幸せを追求し
２．職員が働きやすい環境を整え
３．企業価値を高め社会に貢献します

北斗七星は空に 7つの星が並んでいるだけですが、太古の昔から幾多の物語を生み出してきました。エデュケアライズグループは現在4 つの法人、28 つの事業で構成されていますが、一瞬で私たちのことをわかってもらえるようにならなくてはいけないと思います。一瞬にしてパッとわかる、これをコンステレーションと言います。エデュケアライズグループに関する何かを見るだけで「ああ、あそこね」とわかり、そこから物語が展開されていく。そんなグループを目指します。

Mission　成長に向かうための不動点

私たちは、私たちと関わる一人ひとりの人生における大切な時間をお預かりしその人生を輝かせるために存在します

Mission は、しばしば「使命」と訳されますが、ここでは、私たち職員一人一人が、あるいは組織全体が成長していくうえで不可欠で、なおかつ正当性を担保する（少なくとも否定されるものではないということ）考え方の起点と捉えています。
私たちは、多くの人の人生における大切な「時間をお預かり」し、その時間を「輝かせるために」喜びや感動の機会を創出しようとしています。この「輝かせるために」というのが私たちの存在意義を問われた時の答えです。

Vision　実現する社会像

やわらかいまなざしに包まれるコミュニティ

コミュニティとは「場」を意味します。人と人とが対話する場、職場、子どもたちを育む場、利用者の皆さんと関わる場と、様々な場があります。このコミュニティには、心地よい雰囲気が漂い、感動と喜びがもたらされ、一人一人に生きる支えとなる物語が生み出されていくのです。

Our Role　私たちの役割

エデュケアライズグループは、ビジョンの実現に向けてし、多様性の実現と人材を育みます

私たちの事業の融合のリアライゼーションがエデュケアライズグループの目標です。「リアライゼーション」には「なにかがわかる」「なにかを実現する」という 2 つの意味があります。私たちが生きているということは、自分がなにかを実現しているということと、わかるということを両立させているのだと思います。人材を育むことは、個人のリアライゼーションを援助することです。多様性という言葉、これからの社会の在り方を考えるうえでも、きわめて重要なキーワードだと思います。職場でも事業のなかでも多様性が模索されています。

Value　価値基準

私たち自身の人生を魅力あるものにするために仕事を楽しみます

私たちの個々の役割を果たすうえで共有したい考え方、基準を示しています。価値基準とはあなたがどのようにものごとの「良い」、「悪い」、「最悪」、「正しい」、「間違っている」などを判断しているかを表します。自分の人生を魅力あるものにするためには、仕事を楽しむことが大切なのだと私たち職員一人ひとりが認識しなくてはなりません。これは、仕事をしていく上で前提となる考え方です。私たち職員が仕事を楽しむことなくして、心地よさや喜び、感動を創り出していくことなどできません。少なくとも何かの縁で、この職場に集ったのです。仕事を楽しみ、人生を彩ってください。